下記の条件を全て満たしていることが条件となります。

　・退職日までに1年以上継続して健康保険の被保険者であること
　　（共済組合・国保・任意継続は通算できません）
　

　・退職日の前日までに連続して3日以上休業し、退職日も休業していること
　

　・失業保険を受けていないこと
　（併給不可、失業保険は働くことができる方に対する給付です）
　

　・同一の傷病（関連性のある疾病）病名が違っても、症状や原因が同じものは
　　同一疾病になります）により、退職後も引き続き療養のために労務不能であること
　

　・労務不能期間が継続していること（退職後の期間は、断続しての受給はできません）

上記すべての要件を満たす場合のみ、申請を受付することができます。すべての条件を満たしていても、

給付の決定の可否は審査後となります。